W codziennej pracy temat rozwoju często przegrywa z „bieżączką” – zawsze jest coś pilniejszego, bardziej „na już”. Trudno znaleźć czas, żeby zatrzymać się i spokojnie porozmawiać o tym, co dalej.

A przecież to właśnie rozwój sprawia, że zespół działa lepiej i z większym zaangażowaniem.

🤔 Czy rozmowy o rozwoju pracowników w Twojej organizacji zdarzają się rzadziej, niż byś chciał/a?
🤔 Czy zdarza Ci się odkładać je na „wieczne później”?
🤔 A może najtrudniejsze są same rozmowy – jak je zacząć, jak prowadzić, jak dawać informację zwrotną, żeby wspierać, a nie frustrować?

Jeżeli TAK, serdecznie zapraszamy Cię na kolejny webinar z cyklu „Lepsze zarządzanie zespołem NGO – krok po kroku”.

Tym razem porozmawiamy o tym, jak dobrze prowadzić rozmowy z pracownikami – tak, żeby faktycznie wspierały ich rozwój i dawały sensowne efekty.

Lepsze zarządzanie zespołem NGO – krok po kroku

Bezpłatny cykl webinarów dla liderów i menedżerów organizacji pozarządowych, dzięki któremu usprawnisz zarządzanie Twoją organizacją. Razem odkryjemy, jak uporządkować codzienne procesy, wyznaczyć jasne role i zadania oraz wprowadzić praktyczne narzędzia, które pozwolą Ci skupić się na realizacji misji, bez zbędnych komplikacji.

NASTĘPNY WEBINAR

12
Dni
01
Godzin
52
Minut
52
Sekund
Tu załadowany zostanie formularz CRM

Jak zadbać o rozwój zespołu bez odkładania go „na później”?

na to Pytanie odpowie: 

Joanna Czarnik – ekspertka ds. NGO, trenerka, mentorka, specjalistka w zakresie edukacji nieformalnej, menadżerka społeczna, psycholożka. Członkini Zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych oraz prezeska Biura Edukacji i Finansów (działalność gospodarcza Fundacji BIS). Od prawie 20 lat zarządza organizacjami pozarządowymi oraz projektami edukacyjnymi i animacyjnymi. Wspiera liderów w inicjowaniu działań i radzeniu sobie z wyzwaniami w przewodzeniu innym. Prowadzi szkolenia i mentoring z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, pomaga rozwijać lokalną aktywność społeczną, wspiera powstawanie nowych inicjatyw i organizacji pozarządowych. Zaangażowana w pracę nad zarządzaniem zasobami ludzkimi – zarówno będąc praktyczką zarządzania zespołem i procesami HR w Fundacji BIS, jak i wspierając inne NGO w rozwoju tego obszaru. Doskonale rozumie obydwie perspektywy, co pozwala jej skutecznie doradzać w zakresie budowania efektywnych zespołów i wdrażania najlepszych praktyk HR.


Fundacja Biuro Inicjatyw Społecznych (BIS) od ponad 17 lat wspiera organizacje pozarządowe w ich rozwoju, wzmacniając je od środka. Naszą siłą jest zespół doświadczonych specjalistów i specjalistek – praktyków trzeciego sektora, którzy znają realia codziennej pracy NGO i wiedzą, jak skutecznie wspierać zmiany. Działamy z pasją i przekonaniem, że silne organizacje to silne społeczności. Pomagamy budować mosty między ludźmi, instytucjami i ideami – krok po kroku, z uważnością na lokalny kontekst i potrzeby. Jesteśmy blisko – nie tylko w sensie geograficznym, ale przede wszystkim w relacjach.

Biuro Edukacji i Finansów sp. z o.o.to spółka należąca do Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych. Nasze usługi realizuje doświadczony zespół specjalistów, którzy na co dzień pracują na rzecz Fundacji i prowadzonych przez nią projektów. Wszystkie zyski spółka przekazuje na działania statutowe Fundacji. Usługi, które świadczymy w ramach oferty odpłatnej, realizujemy na najwyższym poziomie, zgodnie z najważniejszymi dla nas wartościami.